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    关于开展教职工日常行为规范专项教育活动的通知

    来源 :            时间 : 2022-06-20

    各学院、部门(单位):

    为进一步强化学校师德师风建设,引导广大教职工自觉践行社会主义核心价值观,坚定理想信念、厚植爱国情怀、涵养高尚师德,营造“风清气正”的育人环境,经研究决定,在全校范围内开展教职工日常行为规范专项教育。现将有关事宜通知如下:

    一、教育主题

    学为人师守初心,行为世范担使命

    二、活动时间

    2022年6月-10月

    三、教育内容

    (一)《浙江中医药大学教师行为规范(征求意见稿)》

    (二)《浙江中医药大学师德师风宣传手册》

    四、教育安排

    1.开展主题教育学习。各单位采取集中学习与个人自学、线上与线下学习相结合、主题报告、讲座培训、专题研讨、座谈交流等多样化的学习形式,加强教职工对各级文件政策、规范制度的学习,将师德规范转化为稳定的内在信念和行为品质。

    2.做好意见征集工作。各单位组织全体教职工学习浙江中医药大学教师行为规范(征求意见稿)进行意见征求统一整理汇总后于 8月31日前发送至人事处(教师工作部)邮箱(rsc@zcmu.edu.cn

    3.常态化学习。教师工作部将《浙江中医药大学师德师风宣传手册》编制成册并发放给教职工日常学习,增加教师为人师表的责任感、使命感和荣誉感。

    4.开展师德师风警示教育。各单位就相关案例组织集中开展师德警示教育,引导教师以案为鉴,以案明纪。

    5.做好总结工作。各单位在集中讨论、自查分析的基础上,查找师德师风方面的不足与差距,提出努力方向与整改措施,形成工作总结报告,于9月30日发送至人事处(教师工作部)邮箱rsc@zcmu.edu.cn

    四、工作要求

    (一)高度重视,精心组织。各单位要提高政治站位,充分认识教职工日常行为规范专项教育的重要意义,将其列入2022年工作要点,结合实际制定专项教育活动方案,严格按时推进。

    (二)层层推进,严格落实。各单位要发挥党支部、教研室(研究所)等基层组织的优势,加强对基层组织落实情况的监督,确保覆盖全校教师。

    (三)认真总结,确保实效。各单位通过组织研讨会、分享会、座谈交流会等,及时总结好经验、好做法,构建长效机制


    人事处(教师工作部)

    2022年6月17日


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